| IT Job offers | TOP | HOT | IT Forum | IT Magazine | IT News | IT Courses | Jobseeker | Employer | Relax | FAQ | |

Konkurencia & Co.
TAGS: trh prace, ponuka pracovnych miest, nezamestnanost, konkurencia, trh, trhovy mechanizmus, dominantný hráč, obmedzenie súťaže, kríza, relevantné trhy, vylučovanie,
Doba je zlá. Máme tu hospodársku krízu, ktorá nie a nie vrátiť sa odkiaľ prišla, rastúcu nezamestnanosť a s tým súvisiaci nárast voľnej pracovnej sily na trhu práce, na druhej strane obmedzenú ponuku voľných pracovných miest vo všetkých oblastiach hospodárstva. Firmy i zamestnanci (či nezamestnaní) bojujú s ekonomickými problémami. Je dôsledkom tejto hospodárskej situácie i zostrený konkurenčný boj? Alebo len aktuálna situácia dáva niektorým „hráčom“ viac priestoru na uplatňovanie svojich praktík konkurenčného boja (alebo si to niektorí „hráči“ myslia) ?
Definujme si najskôr pojem „konkurencia“. Čo hovorí
wikipédia?
Trhová konkurencia je proces, v ktorom sa
stretávajú subjekty trhu, pričom každý z nich sa snaží dosiahnuť maximálnu
hmotnú výhodu.
Konkurencia je teda prirodzený jav. A má samozrejme
i pozitívny vplyv na vývoj na trhu. Podporuje jednotlivých „účastníkov“, v
rámci boja o získanie „maximálnej hmotnej výhody“, v snahe zlepšovať sa (svoje
produkty, služby … ) a prinášať inovácie, ktoré zaujmú spotrebiteľa (resp.
odberateľa, návštevníka a pod.). To je jednoznačne pozitívny prínos
konkurenčného prostredia, ktoré zároveň pomáha všetkým zúčastneným napredovať a
vyvíjať sa.

Rovnako je prirodzené, že jednotliví konkurenti
nebudú oplývať vzájomnou láskou. Je však vizitkou ich vyspelosti a
inteligencie, ako dokážu konkurenčný boj viesť a zároveň akceptovať existenciu
iných hráčov na trhu. Či si dokážu uvedomiť pozitívnu stránku konkurenčného
prostredia a chápať konkurenciu ako hnací motor vlastného napredovania.
Realita je realita, s konkurenčným bojom v praxi má
asi každý, či už firmy alebo jednotlivci (z pozície osoby či zamestnanca)
svoje, často bohaté skúsenosti.Využitie konkurenta k vlastnému napredovaniu
chápe každý zúčastnený svojím vlastným spôsobom. Preto je bežným javom nielen u
nás, ale i vo svete, využitie nápadov konkurencie a ich „prenos“ do vlastného
portfolia. S tým nikto nič nenarobí a je len otázkou „veľkosti“ zúčastnených
strán, ako bude takýto „prenos“ vyzerať a aký bude jeho efekt. Väčší z
účastníkov, teda ten s patričným finančným, technickým, resp. mediálnym
zázemím, má samozrejme podstatne lepšie šance myšlienku (nápad, ideu) presadiť
na trhu, resp. ju i prípadne prepracovať a zdokonaliť. Tento prípad je dokonca
i prínosom pre trh a spotrebiteľov. V zmysle hesla „netreba objavovať Ameriku,
keď už bola objavená“ je takéto využívanie potenciálu konkurencie celkom bežným
javom.
Ale je naozaj potrebné, snažiť sa potenciálnu
konkurenciu zlikvidovať už v zárodku? Pre istotu. A keď to náhodou nejde hneď
na začiatku, venovať sa tomuto „poslaniu“ všetkými možnými spôsobmi ďalej? To
samozrejme nie je prekážkou už spomínaného „prenosu nápadov“. Je potrebné
negatívne ovplyvňovať prácu konkurentov s využitím možností dominantného hráča?
Je v poriadku meniť základné pravidlá spolupráce a fungovania čohokoľvek?

Trhový mechanizmus je sústava prvkov
existujúcich na trhu, ktoré sa vzájomne ovplyvňujú, čím vytvárajú určitý
poriadok. (zdroj Wikipédia)
Teda sústava prvkov. A súčasne vytváranie poriadku.
Prvkami na trhu sme všetci, milí konkurenti. A všetci sme konkurenciou niekoho
iného, rovnako ako i všetci máme konkurentov. Preto sa snažme o „vytváranie
poriadku“ a nie neporiadku. Buďme konštruktívni, nie deštruktívni. A majme sa radi.
Aspoň v rámci možností.
TAGS: trh prace, ponuka pracovnych miest, nezamestnanost, konkurencia, trh, trhovy mechanizmus, dominantný hráč, obmedzenie súťaže, kríza, relevantné trhy, vylučovanie,

© 2010, Autorské práva ICT, s.r.o. a uvedené spoločnosti. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu ICT, s.r.o. a uvedených spoločností je výslovne zakázané.itkariera.sk
Ďalšie články z blog-u užívateľa
» Happy B-Day ITKariéra» Telekom Day 2009
» AKO ÚSPEŠNE DODAŤ PROJEKTY V ČASE KRÍZY?
» Chcete zlepšiť biznis procesy? Vyhnite sa „Údoliu zmaru“
» Nová web stránka VÚB banky ponúka jednoduchší pohľad do sveta financií
Ďalšie články z tejto kategórie
» AKO ÚSPEŠNE DODAŤ PROJEKTY V ČASE KRÍZY?» ESET je 2. najlepším zamestnávateľom roka vďaka neformálnej a tvorivej atmosfére
» Najlepšie firmy pre začiatok kariéry
» ITKariéra rozdáva fanúšikom notebooky!
» ITKariéru nájdete aj na Twitteri
Diskusia
Príspevky vyjadrujú názory čitateľov. Redakcia serveru nenesie zodpovednosť za ich obsah. Vyhradzuje si však právo ich odstraňovať. Neprijatelné sú najmä urážky, vulgarizmy, rasizmus, nevyžiadaná reklama a akékoľvek príspevky porušujúce platné zákony.Reklama:

Stránka sa načítava...





